根據《國家稅務總局關于責任保險費(fèi)企業所得稅稅前扣除有關問題的公告》（2018年第52号 ）規定，企業參加雇主責任險、公衆責任險等責任保險，按照規定繳納的保險費(fèi)，準予在企業所得稅稅前扣除。

根據《國家稅務總局關于企業所得稅有關問題的公告》（2016年第80号）規定，企業職工(gōng)因公出差乘坐交通工(gōng)具發生(shēng)的人身意外(wài)保險費(fèi)支出，準予企業在計算應納稅所得額時扣除。

《企業所得稅法》第十條第四項規定的“罰金、罰款和被沒收财物(wù)的損失”屬于行政處罰範疇，不得在企業所得稅前扣除。銀行罰息屬于納稅人按照經濟合同規定支付的違約金，不屬于行政罰款，因此可以在企業所得稅前扣除。

根據《企業所得稅法》第八條規定，企業實際發生(shēng)的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。因此，應該由員(yuán)工(gōng)個人承擔的社會保險費(fèi)用屬于個人支出行爲，不得在稅前扣除。

根據《财政部、國家稅務總局關于補充養老保險費(fèi)補充醫療保險費(fèi)有關企業所得稅政策問題的通知(zhī)》（财稅[2009]27号）規定：企業根據國家有關政策規定,爲在本企業任職或受雇的全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)支付的補充養老保險、補充醫療保險費(fèi)，分(fēn)别在不超過職工(gōng)工(gōng)資(zī)總額5%标準内的部分(fēn)，在計算應納稅所得額時準予扣除，超過的部分(fēn)不予扣除。

企業僅爲少數職工(gōng)支付的補充養老保險和補充醫療保險不得在稅前扣除。

從2018年1月1日起，企業發生(shēng)的職工(gōng)教育經費(fèi)支出，不超過工(gōng)資(zī)薪金總額8%的部分(fēn)，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分(fēn)，準予在以後納稅年度結轉扣除。

企業發生(shēng)的與其經營活動相關的、符合本企業内部管理制度、真實合理的差旅費(fèi)支出允許在稅前扣除。根據《企業所得稅稅前扣除憑證管理辦法》（國家稅務總局2018年第28号公告）的要求，企業應留存證明差旅費(fèi)支出真實性的有效憑證和相關證明材料，如出差人員(yuán)姓名、地點、時間、工(gōng)作任務、内部審批單、車(chē)船票(piào)、支付憑證等。

根據《财政部國家稅務總局關于公益性捐贈支出企業所得稅稅前結轉扣除有關政策的通知(zhī)》（财稅〔2018〕15号）的規定，企業通過公益性社會組織或者縣級（含縣級）以上人民政府及其組成部門和直屬機構，用于慈善活動、公益事業的捐贈支出，在年度利潤總額12%以内的部分(fēn)，準予在計算應納稅所得額時扣除；超過年度利潤總額12%的部分(fēn)，準予結轉以後三年内在計算應納稅所得額時扣除。

根據《國家稅務總局關于企業工(gōng)資(zī)薪金和職工(gōng)福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34号）的規定，企業接受外(wài)部勞務派遣用工(gōng)所實際發生(shēng)的費(fèi)用，應分(fēn)兩種情況按規定在稅前扣除：

一(yī)是按照協議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費(fèi)用，應作爲勞務費(fèi)支出；二是直接支付給員(yuán)工(gōng)個人的費(fèi)用，應作爲工(gōng)資(zī)薪金支出和職工(gōng)福利費(fèi)支出。其中(zhōng)屬于工(gōng)資(zī)薪金支出的費(fèi)用，準予計入企業工(gōng)資(zī)薪金總額的基數，作爲計算其它各項相關費(fèi)用扣除的依據。

根據《企業所得稅稅前扣除憑證管理辦法》規定，企業在境内發生(shēng)的支出項目屬于增值稅應稅項目，且對方爲已辦理稅務登記的增值稅納稅人的，其支出以發票(piào)（包括按照規定由稅務機關代開(kāi)的發票(piào)）作爲稅前扣除憑證。銀行的貸款業務屬于增值稅的應稅範圍，因此，企業的利息支出應當憑銀行開(kāi)具的發票(piào)等予以稅前扣除。