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納稅籌劃
應稅利潤超過小(xiǎo)型微利企業利潤标準,原來還可
發表于 2020-03-03 浏覽:
文章導讀:仁善公司是一(yī)家從事特殊材料生(shēng)産銷售的公司,該公司經營規模不大(dà),但效益不錯。截至2017年12月25日,公司已經實現利潤48萬餘元。 該公司26日接到緊急訂單,一(yī)客戶因生(shēng)産需要,急需

仁善公司是一(yī)家從事特殊材料生(shēng)産銷售的公司,該公司經營規模不大(dà),但效益不錯。截至2017年12月25日,公司已經實現利潤48萬餘元。

該公司26日接到緊急訂單,一(yī)客戶因生(shēng)産需要,急需當日從仁善公司采購50餘萬元的材料,淨利潤大(dà)約在5萬元左右。

業務部門将客戶需求轉交給财務部門審核時,财務部門對此提出了異議:

“2017年6月6日,财政部 稅務總局聯合下(xià)發《關于擴大(dà)小(xiǎo)型微利企業所得稅優惠政策範圍的通知(zhī)》(财稅〔2017〕43号),通知(zhī)規定:

自2017年1月1日至2019年12月31日,将小(xiǎo)型微利企業的年應納稅所得額上限由30萬元提高至50萬元,對年應納稅所得額低于50萬元(含50萬元)的小(xiǎo)型微利企業,其所得減按50%計入應納稅所得額,按20%的稅率繳納企業所得稅。

公司目前的資(zī)産規模、人員(yuán)規模及年應納稅所得均符合小(xiǎo)型微利企業的标準,如果按照現在的利潤計算繳納企業所得稅,大(dà)約應繳納4.8萬元(=48×50%×20%);

如果公司接受該訂單,本年度利潤将達到53萬元,超過小(xiǎo)型微利企業的标準,應按照25%的企業所得稅稅率繳納企業所得稅,大(dà)約應繳納企業所得稅13.25萬元(=53×25%)

二者相差8.45萬元,與增加的5萬元利潤相比,這顯然是一(yī)筆不合算的交易,因此建議取消該筆交易。”

 

公司負責人召集财務部門一(yī)起商(shāng)讨,尋找解決方案。

 

财務部劉總監說

爲了公司利益,公司應拒絕該交易。

該交易雖然給公司帶來了5萬元的利潤,但卻因此給公司增加了8.5萬元左右的企業所得稅,公司顯然不合适。

或者,公司可以将交易拖延到2018年1月份,這樣就不影響公司利益了。

公司負責人直接否決了該方案,因爲:

1、客戶采購此設備是急需,公司應從客戶角度考慮,不能因自身的利益影響客戶;

2、公司實現銷售,可以及時收回大(dà)量資(zī)金,解決本身資(zī)金流問題;

劉總監又(yòu)建議說:

其實此筆交易可以讓利給客戶,直接降低利潤,把利潤控制在1萬元以内,這樣既可以滿足客戶需求,讓客戶開(kāi)心,又(yòu)不增加公司稅負,兩全其美。

公司負責人對此建議進行了考量,認爲可以采用,但是又(yòu)擔心會影響公司産品的報價體(tǐ)系,因此有些猶豫,并将眼光轉向了鄭主管。

 

鄭主管笑着說:領導,這事最好辦!

公司因爲此筆業務帶來的5萬元的利潤,可以作爲年終獎發放(fàng)給員(yuán)工(gōng)。

員(yuán)工(gōng)交一(yī)點個稅多拿錢,公司享受所得稅政策優惠少繳稅,公司與員(yuán)工(gōng)雙赢!

公司負責人考慮了些許,搖了搖頭:

公司員(yuán)工(gōng)的薪酬,有着嚴格的考核和管理機制。爲了解這一(yī)特殊的稅負問題,去(qù)打破公司的薪酬體(tǐ)制,會對以後年度的的薪資(zī)管理帶來困擾。

今年公司盈利53萬元,給員(yuán)工(gōng)多獎勵5萬元;明年公司盈利60萬元,按照薪酬考核體(tǐ)系,員(yuán)工(gōng)得到的反而比今年少,這不符合基本的管理規範。

這個方案可以考慮,但不屬于好的解決方案

 

這時,财務部孫會計站了起來:這件事還不簡單?可以采用以下(xià)兩個法子:

1、公司2017年12月26日按時發貨,但是财務部拖到2018年1月再确認收入,這樣利潤就不體(tǐ)現在2017年了。

2、公司可以在2017年12月26日發貨并及時确認收入,至于超過小(xiǎo)型微利企業标準的應稅利潤,直接到外(wài)邊買兩張費(fèi)用發票(piào)沖掉就行。

公司負責人皺了皺眉頭,沒有說話(huà)。

 

一(yī)直坐在角落裏的張出納站了起來,怯怯地說:

我(wǒ)認爲這個建議是不妥的,會給公司帶來極大(dà)的涉稅風險。

1、《營業稅改征增值稅試點實施辦法》第四十五條對增值稅納稅義務、扣繳義務發生(shēng)時間進行了明确:

“(一(yī))納稅人發生(shēng)應稅行爲并收訖銷售款項或者取得索取銷售款項憑據的當天;先開(kāi)具發票(piào)的,爲開(kāi)具發票(piào)的當天。

......”。

同時,根據國家稅務總局《關于确認企業所得稅收入若幹問題的通知(zhī)》(國稅函[2008]875号)  規定:

“一(yī)、除企業所得稅法及實施條例另有規定外(wài),企業銷售收入的确認,必須遵循權責發生(shēng)制原則和實質重于形式原則。

(一(yī))企業銷售商(shāng)品同時滿足下(xià)列條件的,應确認收入的實現:

1.商(shāng)品銷售合同已經簽訂,企業已将商(shāng)品所有權相關的主要風險和報酬轉移給購貨方;

2.企業對已售出的商(shāng)品既沒有保留通常與所有權相聯系的繼續管理權,也沒有實施有效控制;

3.收入的金額能夠可靠地計量;

4.已發生(shēng)或将發生(shēng)的銷售方的成本能夠可靠地核算。”

公司2017年12月銷售給客戶的材料,符合在2017年确認收入的條件,應該在2017年12月确認收入。拖延到2018年确認收入,無論是增值稅,還是企業所得稅,都違反了稅法的相關規定,搞不好會弄巧成拙,給公司帶來涉稅風險。

2、公司購買發票(piào)沖減利潤屬于虛開(kāi)發票(piào)。

《發票(piào)管理辦法》對發票(piào)違法行爲及相應的法律責任作了規定。其中(zhōng)包括:對知(zhī)道或應當知(zhī)道是私自印制、僞造、變造、非法取得或者廢止的發票(piào)而受讓、開(kāi)具、存放(fàng)、攜帶、郵寄或者運輸的,以及介紹假發票(piào)轉讓信息的,由稅務機關根據不同情節,分(fēn)别處1萬元以上5萬元以下(xià)、5萬元以上50萬元以下(xià)的罰款,對違法所得一(yī)律沒收。

公司一(yī)旦出現涉稅違法時間,納稅信用等級就會受到影響,未來的經營會受到制約。公司願意承擔這樣的風險?

公司負責人臉上冒出了冷汗:這絕對不可以,那還有什麽好的法子麽?

當然有,而且還有很好的法子,既可以滿足客戶需求、又(yòu)可以少繳納稅金,還可以讓公司有體(tǐ)面、有聲譽。張出納笑着說。

還有這種一(yī)舉三得的法子?負責人狐疑的看着張出納。

張出納自信地說:

2017年2月24日新修正的《中(zhōng)華人民共和國企業所得稅法》第九條規定:

“企業發生(shēng)的公益性捐贈支出,在年度利潤總額12%以内的部分(fēn),準予在計算應納稅所得額時扣除;超過年度利潤總額12%的部分(fēn),準予結轉以後三年内在計算應納稅所得額時扣除。”

公司滿足客戶需求提供材料後,利潤大(dà)約53萬。如果公司拿出5萬元捐贈給社會公益性組織,按照稅法規定,該捐贈款當年可以全部稅前扣除,那麽公司的應稅利潤就可以控制在50萬以内。

第一(yī):公司滿足了客戶需求,回籠了資(zī)金,維護了産品市場價格;

第二:公司應稅利潤控制在50萬以下(xià),符合小(xiǎo)型微利企業标準,合法享受了優惠稅率,降低了稅負;

第三:公司向公益性組織進行了捐贈,回報了社會,可以獲得社會榮譽。

這豈不是一(yī)舉三得!

公司負責人高興地說:太好了!這才是我(wǒ)想要的方案,抓緊告訴我(wǒ),這種捐贈有什麽條件,我(wǒ)立刻辦理。

張出納慢(màn)條斯理地說:

《企業所得稅法實施條例》第五十一(yī)條對“公益性捐贈”做了明确定義:《企業所得稅法》第九條所稱公益性捐贈,是指企業通過公益性社會團體(tǐ)或者縣級以上人民政府及其部門,用于《中(zhōng)華人民共和國公益事業捐贈法》規定的公益事業的捐贈。

各地方政府對于符合條件的公益組織,均有詳細的名單,我(wǒ)這就去(qù)落實!

 

“不用,這樣我(wǒ)安排一(yī)下(xià):劉總監你通知(zhī)業務安排簽合同、鄭主管安排倉庫組織發貨、孫會計你負責聯系落實捐贈事宜,然後,張出納我(wǒ)請你去(qù)哈皮哈皮!”


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